VĂN BẢN V/V TRIỂN KHAI KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG THEO KẾ HOẠCH SỐ 325/KH-UBND NGÀY 24/7/2026 CỦA UBND TỈNH
Đăng vào Thứ tư, 12/08/2026
Thực hiện Kế hoạch số 325/KH-UBND ngày 24/7/2026 của UBND tỉnh Thái Nguyên về tổ chức khám sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho người dân trên địa bàn tỉnh năm 2026, Sở Nội vụ tỉnh vừa đề nghị Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, UBND các xã, phường, các hiệp hội, hội doanh nghiệp cùng các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn phối hợp triển khai công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe người lao động.
Theo Sở Nội vụ, việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người sử dụng lao động và người lao động; đồng thời tăng cường thực hiện các quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động, nhất là trong khám sức khỏe khi tuyển dụng, khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp.
- Phát huy vai trò của các hiệp hội, hội doanh nghiệp
Đối với các hiệp hội, hội doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, Sở Nội vụ đề nghị đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến đến doanh nghiệp hội viên các quy định của pháp luật về khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và chăm sóc sức khỏe người lao động; vận động doanh nghiệp thực hiện đầy đủ trách nhiệm của người sử dụng lao động.
Các hiệp hội, hội doanh nghiệp được đề nghị chủ động nắm bắt những khó khăn, vướng mắc của doanh nghiệp trong quá trình triển khai để kịp thời tổng hợp, phản ánh và đề xuất cơ quan có thẩm quyền xem xét, hướng dẫn, tháo gỡ.
Cùng với đó, khuyến khích doanh nghiệp hội viên chủ động xây dựng môi trường làm việc an toàn, quan tâm chăm lo sức khỏe người lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và phối hợp liên thông, tích hợp dữ liệu kết quả khám sức khỏe trên ứng dụng VNeID.
- Doanh nghiệp phải thực hiện đầy đủ chế độ khám sức khỏe cho người lao động
Theo yêu cầu của Sở Nội vụ, các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh và cá nhân sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh phải thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật về khám sức khỏe và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động theo Luật An toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Đáng chú ý, doanh nghiệp phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động ít nhất một lần mỗi năm. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên và người lao động cao tuổi, việc khám sức khỏe phải được thực hiện ít nhất 6 tháng một lần.
Đối với lao động nữ, doanh nghiệp phải tổ chức khám chuyên khoa phụ sản. Người lao động làm việc trong môi trường tiếp xúc với các yếu tố có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp phải được khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định.
Bên cạnh khám sức khỏe định kỳ, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc; trước khi chuyển sang nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn; hoặc sau khi người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe và tiếp tục trở lại làm việc.
Doanh nghiệp cũng cần chủ động phối hợp với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện để tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, bảo đảm chất lượng, hiệu quả và đúng quy định. Đồng thời, lập và quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, lưu trữ kết quả khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động.
- Đẩy mạnh số hóa dữ liệu sức khỏe người lao động
Một trong những nội dung được Sở Nội vụ lưu ý là việc phối hợp bảo đảm dữ liệu kết quả khám sức khỏe được liên thông, tích hợp trên ứng dụng VNeID. Đây được xem là một trong những yêu cầu nhằm tăng cường quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, đồng thời thúc đẩy ứng dụng công nghệ trong công tác chăm sóc sức khỏe.
Bên cạnh các trách nhiệm về tổ chức khám và quản lý hồ sơ, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả toàn bộ chi phí khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động; các khoản chi phí được hạch toán theo quy định của pháp luật.
Việc triển khai đồng bộ công tác khám sức khỏe định kỳ không chỉ góp phần bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động mà còn giúp doanh nghiệp chủ động phát hiện, phòng ngừa các nguy cơ về sức khỏe, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, qua đó xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và bền vững.
Sở Nội vụ đề nghị các đơn vị liên quan phối hợp triển khai thực hiện, đồng thời tăng cường tuyên truyền để các doanh nghiệp và người lao động nhận thức đầy đủ hơn về vai trò của công tác chăm sóc, bảo vệ sức khỏe trong quá trình sản xuất, kinh doanh.
Xem thêm thông tin chi tiết: Văn bản
HHDN